市人事局“行风热线”问题及解答
 

1、问：《公务员法》出台以后，公务员工资改革有哪些规定和举措？机关、事业单位今年会不会加工资？何时加？幅度多大？

施兆煌局长答复：《公务员法》出台以后，工资改革也要随着开展，但具体什么时候改，幅度多大，我们还没有接到文件。总之，工资改革的目的不完全是加工资，主要是为了理顺工资关系，希望广大听从不要听信社会上的传言，一切以正式文件为准。

 2、问：事业单位人事制度改革趋势怎样？以后事业单位进人是否也要实行“凡进必考”？

施兆煌局长答复：国家人事部2005年11月16日制定了《事业单位公开招聘人员暂行规定》。按照这个规定，以后事业单位也要面向社会逐步实行公开招聘，具体规定是这样的：事业单位招聘专业技术人员、管理人员和工勤人员，适用本规定，参照公务员制度进行管理和转为企业的事业单位除外；事业单位新进人员除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外，都要实行公开招聘。

3、市民反映：人事局考试培训中心安排的培训时间我们不知道，打电话去咨询，服务态度又差，一点也不耐烦，今后考试培训信息最好借鉴有些单位的做法，在电视上预先做字幕告示？

施兆煌局长现场答复：第一，反映考试培训中心工作人员服务态度不好这个问题，我们回去会进行调查了解，然后加强教育管理；第二，对听众要求打字幕的建议，我们可以考虑，以使大家能准确掌握考试培训信息。

4、市民反映：有一些职能还没有完全理清，比如市直学校之间的教师调动，应该是由教育部门把关，人事部门办理调动手续，可一些教师调动我们党委研究通过后，到了人事部门被搁浅了，希望他们今后依法行政，不要过多干预人家。

施兆煌局长现场答复：反映的这种情况有过，原因有两个方面：一是根据事业单位改革的趋势，事业单位进人要逐步实行公开招聘方式，把这些人推向市场，采取市场流动的方法择优选聘；二是人才要合理布局。我们在市直单位曾经做过一些调查，特别是市直学校之间，有些学校为了本校的利益去挖其他学校的教师，造成教师资源混乱。为了总量控制各单位的人才结构分布，我们几家商量，原则上市直单位不能互相挖掘对方人才，这个原则我们向有关领导汇报了，领导也同意我们想法，同时，我们还同教育局进行了商量和沟通，教育局领导也予以理解和支持。但是不是说一个不调，如果确实是工作需要，而调出学校这种学科教师资源又有多的话，也可以采取调动的办法调剂。

5、问：每年中、高级专业技术职务申报，评审是什么时间开始？中、高级职称评审收费标准多少？

施兆煌局长现场答复：每年中、高级职称评审全省统一时间，6至9月份申报高级材料，6－10月份申报中级材料，资格评审工作安排在11月份。根据赣发改收费字［2004］523号文，高级评审费申报超过100人的评委会每人收费300元，未超过100人的每人收费350元；中级评审费每人收费150元；初级资格评审每人收费80元。

6、问：职称评定要接受再继续教育，再继续教育是如何规定的？

施兆煌局长现场答复：国家、省都有这种规定，为了使专业技术人员知识得到更新，适应形势发展需要，规定专业技术人员在晋升更高一级职称之前，必须接受再继续教育，并且要达到一定的时间。

7、问：自考毕业生与正规院校毕业生在招聘、保险、职称评定等待遇是否一致？

施兆煌局长现场答复：在招聘方面，自考生与正规院校毕业生应该说机会是平等的，但招考单位会有一些具体要求和用人标准，比如说要求招考财会专业，全日制本科毕业等，这方面我们要尊重用人单位的用人自主权。其他方面保险、职称评定待遇两者一致。

8、问：在校未毕业的大、中专生能否参加公务员录用考试？《公务员法》出台以后，招考程序是否有什么变化？

施兆煌局长现场答复：在校大、中专生当年毕业的学生可参加本年度的公务员录用考试，例如，2007年毕业的学生就可以报考今年下半年组织的07年度公务员的招考，08年以后毕业的则不行。《公务员法》出台以后，招考程序与往年基本一样，只不过为了方便各地考生，报名时都采取了网络报名的方法。

9、问：市人才中心能为未就业的大、中专毕业生提供哪些服务？

关定荣科长现场答复：根据省有关文件规定，对未就业的毕业生，市人才中心可免费为其提供户口管理和人事档案保管服务，含档案工资调整、职称评定、流动党员管理及人才公共信息发布等。

10、问：市民对机关、事业单位存在的人事、机构编制问题如何进行反映？

施兆煌局长现场答复：人事方面的问题，市民可拨打6441428进行反映；机构编制方面的问题，市民可拨打6445665或12310进行举报。